Brandweer, veiligheidsregio's, een gemeente, een familiebedrijf en een snelgroeiende sportclub. Wat ze schreven nadat we klaar waren.
“Eigenaarschap kun je niet opleggen… dat moet je aanzetten. Dat is precies waar Ilone het verschil maakt. Tijdens de opbouw van de GBA gaf zij mensen vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om te doen waar hun kracht ligt. Daardoor ontstond beweging. Heldere communicatie, structuur en focus zorgden ervoor dat we in korte tijd uitgroeiden tot een unieke zelforganiserende brandweerorganisatie waarin iedere medewerker onderdeel is van het succes.
Ilone begrijpt als geen ander dat stilstand geen optie is in een continu veranderende omgeving. Door mensen écht mee te nemen in verandering ontstaat energie, werkplezier en resultaat. Geen management van bovenaf, maar leiderschap dat mensen in beweging brengt.”
“Tijdens onze samenwerking met Ilone Blaauw van Veilig Veranderen hebben we een periode doorgemaakt waarin ons team niet alleen inhoudelijk sterk ontwikkelde, maar ook enorm groeide en uitbreidde. In deze fase van snelle verandering wist Ilone een stabiele, menselijke en richtinggevende factor te zijn.
Ilone brengt op een bijzondere manier ontwikkeling en verandering samen met oprechte aandacht voor de mens. Haar scherpe blik op de onderstroom, de onzichtbare dynamieken, cultuurpatronen en gevoeligheden, zorgde ervoor dat gesprekken die nodig waren ook daadwerkelijk gevoerd werden. Dit gaf onze groeiende groep een gedeelde basis, taal en oriëntatie.
Met haar warme, heldere en soms confronterende coachingsstijl begeleidde ze zowel individuele teamleden als het collectief. Ondanks de uitbreiding van het team wist ze iedereen mee te nemen, te verbinden en ruimte te creëren voor nieuwe rollen, verwachtingen en samenwerking. Dankzij haar aanpak ontstond een solide, bewust opgebouwde teamcultuur die meegroeit met onze ambities.
Ilone weet beweging te brengen zonder te duwen. Ze nodigt uit, daagt uit, en doet dat op een manier die veilig voelt én tot echte verandering leidt.”
“Gedurende anderhalf jaar heeft Ilone als lid van het MT en in de Veiligheidsdirectie de positie van manager Brandweer a.i. vervuld. Ilone heeft het brandweerteam van woelige wateren naar rustiger vaarwater geleid, door op een inspirerende en persoonlijke manier de verbinding te leggen met en tussen de teamleden. Er is merkbaar meer eigenaarschap, onderling vertrouwen en plezier, wat uitstraalt naar de werkvloer.
Daarnaast heeft Ilone gezorgd voor een betere relatie van de organisatie met de burgemeesters in onze regio. Daarmee is een mooie basis gelegd voor haar opvolger. Daarvoor dank!”
“Ik wilde vooruit met mijn team, maar kreeg mijn collega's maar niet in beweging. Ilone heeft mij laten inzien welke patronen de verandering in de weg stonden. Ik bleef maar hard werken, terwijl de rest achterover kon leunen. Met hulp van Ilone is het gelukt om het patroon te doorbreken en het team eigenaar te maken van de beweging. Nu kan ik met trots zeggen dat we een (h)echt team zijn geworden.
Ilone kan als geen ander de dynamiek in een team doorgronden. Ze spiegelt op een vriendelijke veilige manier, maar laat je niet ontsnappen. Met haar creatieve werkvormen, maar vooral met haar ontwapenende persoonlijkheid, weet ze iedereen te raken.”
“Ilone is een professionele, flexibele coach met een persoonlijke, fijne en spiegelende aanpak. Het is een pré dat Ilone feeling heeft met het werkgebied Veiligheidsregio / Brandweer. Wat ze mij heeft gebracht is inzicht in tegenpolen — tegengestelde persoonlijke competenties — en daar juist de kracht van inzien en er uithalen om constructiever samen te werken. Deze verschillen maken een team juist sterker!
Ilone heeft mij en één van mijn teamleden geholpen de verschillende alternatieve wegen te zien die je kan bewandelen om verandering te bewerkstelligen. Het werkt zoveel meer ontspannen nu. Iedereen die aan zichzelf wil werken of binnen een managementteam wil bouwen aan vertrouwen en kwaliteit, kan ik Ilone zeer aanbevelen.”
“Als één van de coaches die ik vanuit Groe! inschakel, begeleidt Ilone de zeer uiteenlopende teams — en hun leidinggevenden — binnen de Gemeente Ede. Met een krachtige combinatie van analytische en mensgerichte vaardigheden, zorgt zij voor bewustzijn en een heldere richting.
Zij doet dit naar volle tevredenheid en op een toegankelijke, veilige en creatief-leuke manier.”
“Ilone heeft ruime expertise op het vlak van begeleiden en ondersteunen van mensen die heel graag hun eigen talenten willen ontdekken en zich daarin verder willen ontplooien. De coaching ervaar je als een ontspannen gesprek dat bewust en onbewust flink aanzet tot nadenken* en uiteindelijk resulteert in te nemen acties.”
“Een gesprekspartner, een spiegel voorhouden, bewust laten zijn van wie je bent en waarom je doet wat je doet. Ilone luistert, coacht en geeft je inzichten waar je mee verder kunt.
Het heeft mij geholpen en helpt nog steeds, dat gun ik iedereen.”
“Met oog voor vakmanschap, gevoel voor inhoud en respect voor ieders trots, maakte Ilone als interim-manager van een groep crisisprofessionals een team dat samen sterker is dan de som der delen.”
“Fijne op maat gemaakte training!”
“Ilone heeft het team van Rode Kruis Brabant-Zuidoost en het team van Brabant-Noord, later bij de regionalisering naar Rode Kruis Oost-Brabant, op een heel prettige manier begeleid in de verandering en de samenwerking. Zij werkt op een originele, creatieve, rustige manier, gaat moeilijke punten niet uit de weg en geeft aandacht aan het hele team.”
“Ilone zorgt voor een zeer professionele begeleiding die mij verder heeft gebracht dan ik vooraf had verwacht. Vervolg opdrachten van relaties zijn allemaal met een persoonlijke aanpak aangevlogen met zeer positief eindresultaat. Ik kan Veilig Veranderen zeer aanbevelen als je echt met jezelf aan de slag wil gaan!”
“Ilone en ik hebben samengewerkt rondom en bij de oprichting en het operationaliseren van de Gezamenlijke Brandweer Amsterdam. Daarbij heb ik Ilone leren kennen als een zeer vakkundig veranderaar. Ze weet complexe privaat-publieke vraagstukken te beantwoorden. Ilone manoeuvreert zich door deze vraagstukken heen met een gezonde dosis pragmatisme zonder gevoel voor organisatie- en politieke sensitiviteit te verliezen. Daarnaast heb ik haar in complexe omgevingen leiding zien geven op een inspirerende en doelmatige manier!”
“Ilone begrijpt dat de mens de bepalende succesfactor is in de missie van een organisatie, niet de spullen, de kantoren en het geld.”
Elk van de verhalen hierboven begon ooit met een kort telefoontje. Een half uurtje is genoeg om te voelen of het past.